Team Talk

Einfach mal
andere Einblicke

Wie es sich bei SKAD so arbeitet und was sonst in unserer dynamischen Beratungsboutique läuft, erfährst du hier von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Sie haben sich dafür mitunter wirklich unüblichen Fragen gestellt und geben dir authentische Einblicke in unser Unternehmen.

Wenn du SKAD einen Buch- oder Filmtitel verpassen dürftest, wie lautet er und warum?

„You’ll never walk alone“ – weil SKAD als helfende Hand neben dir steht, um mit dir deine Ziele zu erreichen und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Hanna, Senior Consultant

Jemand möchte sich bei SKAD bewerben. Welche drei Tipps gibst du mit auf den Weg?

Zeig uns, was dich antreibt: Bei SKAD zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, wofür du brennst.
Frag nach: Ein Termin mit dir ist für uns ein Dialog auf Augenhöhe. Deine Neugier verrät uns, was dir wichtig ist.
Bleib entspannt: Wir möchten dich im Bewerbungsgespräch kennenlernen – und kein Prüfprotokoll abarbeiten.

Sarah, Referentin HR

Was bietet dir SKAD, was dir bisher kein anderer Arbeitgeber bieten konnte?

Mix aus starker Partizipation am eigenen Erfolg und Freiräumen bei der Gestaltung des Arbeitstages. Flexibilität hinsichtlich Herauf- und Herabsetzen der Arbeitszeiten.

Tim, Senior Manager

Best-People-Ansatz von SKAD

Sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wirklich so kompetent, wie SKAD verspricht?

Felix, Partner

Tatsächliche
 Work-Life-Balance

Work-Life-Balance versprechen viele Arbeitgeber – auch SKAD. Aber wird sie tatsächlich auch ermöglicht?

Nathalie, Manager

Welche bekannte Persönlichkeit würdest du gerne zu SKAD einladen und warum?

Ich würde gern zum nächsten Team-Event Alan Turing aus der Nachkriegszeit mit einer Zeitkapsel einfliegen lassen. Als einer der Begründer der Informatik und der künstlichen Intelligenz hat er mit seinem visionären Denken die Grundlage für viele Technologien geschaffen, die heute unsere Arbeit prägen. Es wäre faszinierend, mit ihm über die aktuellen Herausforderungen und Chancen der Entwicklung und Verbreitung von KI-Systemen zu diskutieren – und gemeinsam neue Perspektiven auf die Zukunft der Künstlichen Intelligenz zu gewinnen.

Sergio, Senior Consultant

Auf einer Skala von 1 bis 10: Wie wichtig ist es dir, mit deiner Arbeit auch etwas zu bewegen?

15. Was bringt es mir, in einem Job zu arbeiten und nicht zu sehen, dass viele Leute einen Benefit davon haben? Ich hatte bisher immer nur mit sehr großen Projekten zu tun, wo viel bewegt worden ist, um Ziele zu erreichen und die Kunden zufriedenzustellen. Das finde ich gut. Genauso wie das positive Feedback und die Wertschätzung, die man für seinen Einsatz und die Erfolge bekommt. Gerade wenn man Qualitätsarbeit abliefert und der Kunde erkennt, dass das etwas ist, was eben nicht jeder kann.

Azdamin, Senior Manager

Vertrauen und
Verantwortung

Wie sieht’s bei SKAD mit Vertrauen aus, wenn’s darum geht, Verantwortung zu übernehmen?

Oliver, Director

Remote arbeiten

Viele sind inzwischen auf den Geschmack gekommen, aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten. Wie sieht es da bei SKAD aus?

Marisa, Senior Manager

Wenn du eine Superheldin wärst, welche Superkraft hättest du gern für deinen Job?

Gedankenlesen – aber mit Respekt für Grenzen! In meiner Rolle als Senior Managerin möchte ich Menschen dort abholen, wo sie wirklich stehen, nicht nur wo sie sagen, dass sie sind. Diese Kraft würde mir helfen, die unausgesprochenen Ideen und Bedürfnisse meines Teams sowie unserer Stakeholder und Kunden zu erkennen. Denn oft stecken die brillantesten Lösungen in Gedanken, die noch nicht den Weg in Worte gefunden haben.

Elise, Senior Managerin

Worüber spricht man bei SKAD in der Lunch-Pause?

Man spricht über neue Bars und Restaurants in Frankfurt
Low Carb / No Carb werden mittags immer wieder gern zur Strategiefrage
Die täglichen Tischtennis-Partien im WeWork sorgen ebenfalls für Gesprächsstoff – manchmal auch nur durch Augenrollen 😉

Tanja, Office-Managerin

Welchen Smiley benutzt du in der Kommunikation mit Kollegen am häufigsten?

❤️

Dennis, Director

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