Bei SKAD setzen wir auf ein cleveres Vergütungssystem, das dir bei entsprechender Leistung weit überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten bietet. Wir zeigen dir äußerst transparent, wie viel du verdienen kannst und welche Performance wir dafür von dir erwarten. Denn gute Leistungen sollen sich nicht nur für uns als Unternehmen rechnen, sondern auch für dich als Leistungsträgerin oder -träger.

Wir bieten dir genau das Arbeitszeitmodell an, das am besten zu dir passt. Du hast Lust, richtig viel zu arbeiten? Herzlich willkommen. Du möchtest eine 4-Tage-Woche, mehr Jahresurlaub oder vielleicht mal ein Sabbatical? Sehr gerne. Und wenn du es dir anders überlegst und wieder Vollzeit arbeiten oder einen Gang runterschalten möchtest, stellen wir deine Arbeitszeit ganz unkompliziert um.

Jede Karriere verläuft anders und wir wollen keine normierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb bekommst du bei SKAD von Anfang an Verantwortung und ein individuelles Karriere-Coaching. Wir begleiten dich kontinuierlich und helfen dir mit konstruktivem Feedback, die für dich richtigen nächsten Schritte anzugehen. Suche dir darüber hinaus passende Weiterbildungsangebote aus – inklusive unserer finanziellen Unterstützung.